Как я работал свою первую испанскую работу
Начало сентября. 2019 год. Я вышел на станции «Площадь Каталонии», повернул за угол, и бац — я уже на месте, в моём первом «офисе» своей первой испанской компании.
Ну как офисе — это был обычный дом, конечно же с красивым фасадом (а других в том районе и нет). Позвонил в домофон, но мне никто не открыл. Через несколько минут у дверей остановилось такси, и из него вышел знакомый мужчина. Это был мой новый шеф.
Поднявшись в «офис», он провёл мне небольшую экскурсию. Большая бы и не понадобилась — это была обычная квартира, в которой было всего две с половиной комнаты и что-то похожее на кухню, где помещался маленький холодильник, тумбочка с кофеваркой и стол на две персоны.
Окна одной комнаты выходили на шумную, но красивую Gran Vía — она была достаточно просторной и предназначалась для руководства. Вторая комната — небольшое помещение с одним окном в патио. Тут размещались четыре стола, совмещённых друг с другом в единое целое. Шеф сказал, что эта комната для работяг, таких как я.
Во время небольшого смолтолка оказалось, что он не живёт постоянно в Барне, а приехал всего лишь на неделю. А живёт он в США и не собирается оттуда переезжать. Про это он мне ничего не говорил во время собеседования. На мой справедливый вопрос: «Нахрена я тогда сюда приехал из Аликанте, чтобы в офис здесь ходить?» — он ответил, чтобы быть поближе к СЕО для более оперативного решения вопросов и в дальнейшем — чтобы команду здесь нанимать. Чтоб заполнить те самые столы в каморке.
Затем мы принялись детально обсуждать проект. Я не буду углубляться в технические детали, да и не все читатели поймут, о чём я. Скажу лишь, что на деле оказалось не всё так, как он мне рассказывал на собеседовании. То есть всё было хуже, чем я ожидал. Оно было понятно — это стартап, всё сделано быстро и на коленке одним человеком.
Ещё оказалось, что я был не единственным нанятым разработчиком. Был ещё человек, который работал по контракту удалённо из другой страны. Он отвечал только за фронтенд. Я должен был в будущем возглавить разработку.
Потом в офис подъехал СЕО и парень из поддержки клиентов (тоже из работяг, который сидел в той же комнатушке). Мы весь день провели в разговорах и обедах. В тот день я в свою каморку так и не заходил.
Начиная со второго дня я уже сидел на своём месте и работал. Это было настолько тесное помещение, что каждый раз мне приходилось просить парня из поддержки клиентов встать и пропустить меня на моё место.
Помимо тесноты, был ещё неожиданный сюрприз. В этом же здании находился то ли пансион для пожилых, то ли больница. И оттуда периодически раздавались звуки стонов бабули. А так как наше окно выходило в патио, мы прекрасно это слышали. Закрытое окно немного приглушало этот звук, но тогда становилось душно. Спасало то, что стонала она не постоянно, поэтому приходилось то открывать, то закрывать окно.
Так я проработал неделю, потом мы поехали в Аликанте дожидаться, когда освободится арендованная квартира в Сабаделе. Естественно, рабочая продуктивность у меня повысилась — ведь ни каморки, ни бабули там не было. И я много чего сделал для проекта.
После нашего переезда в октябре я начал ходить в офис ежедневно. Смысла я в этом не видел, так как общался в основном с СТО и другим разработчиком — а они оба работали удалённо. Причём СТО ещё и в другом часовом поясе. Конечно же, он меня дёргал по вечерам, когда я уже приходил домой. То есть я после бессмысленной поездки в офис ещё должен был общаться с ним из дома.
Напомню, что работать я там начинал как нелегал. И зарплату мне не платили. В конце октября я получил подтверждение о ПМЖ, отправил бумажку тётеньке, которая занималась у нас административными вопросами. Меня сразу официально зарегистрировали и выплатили зарплату сразу за два месяца.
Иногда я в офис не ходил, особенно когда СЕО куда-то уезжал. Тогда смысла ехать вообще не было — бабулю что ль слушать. И СТО мне за это предъявлял. Но аргументов у него не было: СЕО нет на месте, команда ещё не нанята. Объяснить, на кой мне туда ездить, он толком не мог.
Помимо подобных предъяв, у меня стали появляться критические разногласия с СТО. В какой-то момент я понял, что не смогу работать с этим человеком, и стал просматривать вакансии в других компаниях Барселоны.
Помня свой прошлый опыт поиска работы, я думал, что это опять может затянуться. Отправил несколько резюме, очень быстро получил отклик от одной компании. Провели первичное собеседование, потом они отправили тестовое задание, которое я быстро сделал. Им понравилось моё решение, назначили мне техническое интервью у них в офисе. Сходил, поговорил. На следующий день мне позвонила рекрутер и сказала: «Приходи к нам работать!». Помню, что в тот момент, я стоял на платформе и ждал поезда, чтобы отправиться домой после очередного трудового дня.
Получается, что с момента, когда я подумал о смене работы, до оффера прошло около недели. Я даже не ожидал такого.
Как вы понимаете, я сразу же согласился. В той компании мне понравился мой будущий менеджер, нормальный видовой офис, да и зарплата была выше нынешней.
На следующий день я сообщил СЕО о своём увольнении. Он очень расстроился, расспросил о причинах. Сказал, что не проблема, если я хочу работать удалённо и приходить навещать бабулю только когда это необходимо. Но, разобравшись с нашими разногласиями с СТО, мы пришли к выводу, что продолжать здесь работать мне будет невозможно и неперспективно.
Вечером созвонился с СТО. Он на эту новость отреагировал ровно — ну уходишь, так уходишь. Видимо, понимал, что я рано или поздно свалю.
Доработав положенные две недели до конца ноября, я попрощался с немногочисленными коллегами. Собрал рюкзак и навсегда покинул свой первый барселонский офис навстречу новым и неожиданным челленджам.
💬 Обсудим? Можно здесь ↓ или в Telegram.