Уволить, еще раз уволить
Я думаю, вы представляете, с каким настроением я встречал новый, 2021 год после Рождественского подарка от компании, где я до этого времени работал.
Но ничего, загадав светлого будущего под 12 виноградин с шампанским, я приступил к поиску работы. Тогда как раз был бум на разработчиков, и я получал много откликов, когда отправлял свое резюме. Как обычно, я проходил собеседования, решал тестовые, но интересных офферов не было.
В 20-х числах января ко мне в Линкедин постучала девушка из кадрового агентства и предложила вакансию в свежий стартап. Я съездил к ним в офис, продуктивно поговорил с СТО. Буквально через пару дней она мне позвонила и сказала, что меня готовы взять на работу. Вот так, без всяких церемоний и этапов.
С 1 февраля я уже не был безработным, ходил в офис, усердно работал, чтобы довести продукт до первого релиза.
Еще в момент собеседования мой будущий шеф сказал, что стартап уже покупает одна крупная компания и что сделка - это вопрос времени. То есть мы должны быть обеспечены работой на долгие годы.
Где-то ближе к осени сделка была заключена, мы выпустили продукт стартапа в продакшен. И начали пилить новый продукт для этой компании. И где-то ближе к концу года выпустили первую минимальную версию (мы называем это MVP) в продакшен.
В процессе работы я уже перешел от простого разработчика к лиду этого проекта, набирал команду, отвечал за архитектуру и разработку, общался с теми, кому этот продукт был нужен. После запуска организовали отдельную команду, которая концентировалась только на интеграции со сторонними провайдерами (мы делали платежную систему, которая отправляет платежи в разные страны), общался с ними, собственно интегрировал, опять набирал людей в эту новую команду.
В общем, первый год я очень был загружен работой и реально много чего сделал для компании. Потом в середине января 2022 года у нас родился второй ребенок, и меня отправили в папин отпуск. Даже никто не спрашивал, по закону должен отбыть по крайней мере на 2 недели, вот и вали.
Вернулся я примерно через 5 месяцев. Все так же по-прежнему работало, но я уже занимался разными, не очень интересными задачами. Потом сменилось руководство, произошла реорганизация, и я стал заниматься еще более неинтересными вещами.
Пытался сменить работу, но уже тогда начиналась проблема с наймом. Людей, которых понабирали в ковидный и постковидный бум, поувольняли. И началась жесткая конкуренция за рабочие места. В общем, после некоторых попыток решил, что надо переждать это время и пока никуда не рыпаться.
Я делал то, что мне скажут, и в свободное время (которого у меня было много) пилил свои продукты. Так была возможность уйти в свое дело (чего, к сожалению, не получилось). Да и это было полезно, чтобы оставаться в форме.
В начале этого года компания решила разрабатывать новый продукт. И вроде как назначила меня его лидом. После прохождения всех бюрократических процедур я наконец начал нанимать людей в команду. Мне нужны были люди, которые профи в определенной области. Но с существующей проблемой, когда на одну вакансию прилетают сотни и даже тысячи откликов, невозможно найти таких людей. Преодолеть бюрократические внутренние процессы компании, чтобы изменить способ найма, я никак не мог.
Так прошло какое-то время. Но нужных людей я не мог откопать среди этого безумия со сгенерированными резюме и фейковыми профилями. Руководство уже давило, что пора бы начинать, игнорируя тот факт, что с такими процессами найти людей нереально.
На этот раз я получил «заветное» сообщение за день до события. Заранее был назначен митинг с одним из директоров с агендой, что-то типа обсудить архитектуру проекта. «Ок, давай обсудим», - подумал я, подозревая неладное.
В назначенный час директор подключилась и сказала, что нужно позвать еще одного человека. Я даже сразу понял, кого. И не ошибся, подсоединился HR. Директор задвинула речь про изменения в компании, оптимизации, реструктуризации, инновации. Но ничего конкретного. Послушав какое-то время, я спросил: «Короче, я уволен?». На что сотрудник HR утвердительно кивнул.
В этот раз я был спокоен и ожидал увольнения. И даже был ему рад. Да и мне назначили неплохую компенсацию, что подкрепило мою радость. Единственный момент, что это событие застало нас во Франции, куда мы на месяц поехали сменить обстановку и частично отдохнуть. Вот и отдохнули, но уже не частично.
Это событие заставило меня пересмотреть отношение к моей профессиональной деятельности, которая, скорее всего, полностью изменится.
💬 Обсудим? Можно здесь ↓ или в Telegram.